Większość kursów uczy Cię teorii. Ja przeszedłem dokładnie tę drogę, którą chcesz przejść Ty. Z księgowości do analityki finansowej i pokazuję, co naprawdę na niej działa. Sam zaczynałem w księgowości. Znam to uczucie, gdy dzień po dniu robisz to samo, a kariera stoi w miejscu. Z perspektywy czasu Promotion Plan* to dokładnie ta rada, którą dałbym sobie na starcie - wszystko, czego wtedy potrzebowałem, zebrane w jeden proces.
Promotion Plan* zaczyna się od Twojego doświadczenia, ponieważ to Twój fundament. Zamknięcia miesiąca, uzgodnienia kont, znajomość liczb - pokażę Ci, jak przekuć to w osiągnięcia, które przyciągają uwagę rekrutera.
Sercem programu są jednak umiejętności, które realnie podnoszą wynagrodzenie: analiza P&L, prognozowanie, budżetowanie, analiza odchyleń i modelowanie finansowe. Najlepiej płatne kompetencje w finansach, których nie nauczysz się nigdzie poza tymi rolami. Nie pokazuję teorii z podręcznika, tylko swoją codzienną pracę analityka, łącznie z tym, jak używać sztucznej inteligencji, żeby stała się Twoją przewagą, a nie ciekawostką.
Na koniec wspólnie przygotujemy Cię do rozmowy i przećwiczymy ją na sucho, aż poczujesz się pewnie. Bo zależy mi nie tylko na tym, żebyś dostał lepszą i lepiej płatną rolę, ale żebyś naprawdę się w niej odnalazł. Za każdy ukończony kurs otrzymasz certyfikat, który możesz załączyć do CV.
Do kogo skierowany jest promotion plan?
Jeśli z zazdrością patrzysz na to, że praca analityka jest fajna, a wynagrodzenie jeszcze fajniejsze, to dobry znak. To znaczy, że wiesz czego chcesz, i brakuje Ci tylko drogi żeby tam dotrzeć. Może wydaje Ci się, że nie masz odpowiedniego doświadczenia - ale nie wiesz, że 90% osób które już tam pracują, też pracowały wcześniej w księgowości. Brakuje ci tylko planu i pewnych umiejętności, którymi się z tobą tutaj podzielę.
Księgowi
Masz doświadczenie w księgowości i znasz te powtarzalne procesy. Dzień w dzień księgujesz to samo, zamykasz miesiąc, uzgadniasz konta i rozumiesz liczby. To dobry moment, żeby pomyśleć o następnym kroku bo w obecnej roli sufit jest już blisko.
Główna księgowa
Masz lata doświadczenia, zarządzasz zespołem i znasz finanse firmy lepiej niż ktokolwiek. Brakuje Ci tylko strategicznego języka i szerszej perspektywy. Pomogę Ci zbudować markę lidera finansowego i pokazać, że jesteś gotowa na fotel CFO nie za dziesięć lat, ale teraz.
Studenci i absolwenci
Zaczynasz od zera i chcesz wejść do finansów korporacyjnych od razu na właściwym torze przez świadomy wybór, nie przypadek. Pokażę Ci, jakich umiejętności szukają pracodawcy, jak zbudować wyróżniające się CV bez doświadczenia i jak przygotować się do rekrutacji.
Zmieniający branżę
Pracujesz w innej branży, ale widzisz, co oferuje korpoświat - stabilność, ścieżkę kariery i realnie rosnące wynagrodzenie. Nawet jeśli Twoje doświadczenie wydaje się odległe od finansów, wyciągniemy z niego to, co transferowalne, i przeprowadzimy Cię przez zamknięte drzwi.
Audyt Kariery
Audyt kariery to proces, który jest zoptymalizowany pod systemy rekrutacyjne ATS tak, żeby maksymalnie zwiększyć Twoje szanse na zmianę roli.
Analizy Finansowe
Nauczysz się analizować P&L, przygotować prognozę finansową i budżet oraz zrozumieć analizy i raporty, które wykonują analitycy i kontrolerzy.
Praca w SAP
Po tym module wiesz, jak poruszać się po SAP-ie w kontekście pracy analitycznej. Nie uczysz się wszystkiego - uczysz się tego, co ma znaczenie. Dokładnie tak, jak robi się to w prawdziwej firmie produkcyjnej.
Excel Basic
Po tym module będziesz czuł się pewnie w Excelu. Zaczynasz od fundamentów, czyli od tego, co naprawdę przyda Ci się każdego dnia.
Excel Advanced
Po tym module Excel staje się Twoim najmocniejszym narzędziem. Przestajesz robić wszystko ręcznie i zaczynasz budować rozwiązania, które same się liczą i analizują dane za Ciebie. To poziom, na którym Excel naprawdę robi robotę.
Perfekcja Rozmowy Kwalifikacyjnej
Po tym module wchodzisz na rozmowę spokojny i pewny siebie. Wiesz, o co Cię zapytają, jak odpowiadać i jak mówić o sobie tak, żeby przekonać rekrutera. Koniec ze stresem i przypadkowymi odpowiedziami.
Promotion Plan*
To kompletny program, który prowadzi Cię od miejsca, w którym czujesz, że utknąłeś, do lepiej płatnej i ciekawszej roli w finansach. Nie dostajesz pojedynczego kursu, tylko cały proces: od zrozumienia swojej wartości, przez praktyczne umiejętności wysokopłatne i moje pełne wsparcie, aż po rozmowy rekrutacyjne i wejście na wyższy poziom. Wszystko w jednym miejscu, krok po kroku.
OPINIE
Co mówią uczestnicy
Piotr, Katowice
Audyt kariery i praca nad CV otworzyły mi oczy na to, jak atrakcyjnie mogę zaprezentować swoje doświadczenie. Z osoby pasywnej na rynku pracy stałem się aktywnie szukającym i uwierzyłem, że mogę pracować w FP&A czy Controllingu, a nie tylko w AP/GL. To bardzo dobry, kompleksowy program — polecam każdemu zainteresowanemu rozwojem w tym kierunku.
Dagmara, Wrocław
Program obudził we mnie uśpioną motywację i dociekliwość — przerabianie materiału sprawia mi ogromną frajdę. Odkryłam, że analizowanie liczb, wyciąganie wniosków i tworzenie prognoz jest dużo ciekawsze niż samo księgowanie, a praca w księgowości to solidna podstawa do przejścia w analizę danych. Bardzo wymagający, ale dający mnóstwo satysfakcji — zdecydowanie polecam jako pierwszy krok w karierze analityka.
Ania, Warszawa
Od początku miałam dobre przeczucie i cieszę się, że się zapisałam — kurs pokazał mi możliwości zawodowe, o których wcześniej w ogóle nie myślałam. Zobaczyłam realną drogę do controllingu, która wcześniej wydawała mi się niedostępna. Mimo nadgodzin program motywuje mnie do pracy nad sobą wieczorami i rankami; jeśli ktoś chce rozwijać się w stronę analiz, nie ma nic lepszego.
Paweł, Warszawa
Program dał mi sporą dawkę pozytywnej energii i motywacji do działania. Zrozumiałem, że ze swoim doświadczeniem mogę przeskoczyć do ciekawszej dziedziny finansów — po zmianie podejścia do CV w ciągu kilku dni dostałem kilka telefonów z zaproszeniami na rozmowy w obszarze, w którym teoretycznie nie mam doświadczenia. Bardzo motywujący i rozwijający kurs.
Krystyna, Warszawa
Dzięki programowi nabrałam pewności siebie i uwierzyłam, że mogę zmienić stanowisko niezależnie od wieku. Podjęłam świadomą decyzję o zmianie i ruszyłam do działania — wysłałam CV na kilkadziesiąt ofert i dostałam zaproszenia na spotkania. Kurs otworzył przede mną nowe możliwości w branży, zwłaszcza w obszarze analitycznym.
Monika, Gdańsk
To bardzo intensywny program, który dał mi solidną dawkę wiedzy z rachunkowości finansowej, budżetowania i pomiaru wydajności firmy. Dużą wartością było dla mnie nowe spojrzenie na CV oraz mądre wykorzystanie Sztucznej Inteligencji w przygotowaniach. Utwierdziłam się w przekonaniu, że wszystko jest do osiągnięcia, jeśli umiejętnie się zaprezentuję.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
1. Czy muszę mieć doświadczenie, żeby zacząć?
Nie. Programy Promotion Plan są skierowane do osób na różnym poziomie: od księgowych i specjalistów finansowych, przez analityków i menedżerów szukających kolejnego kroku, aż po osoby zmieniające branżę i studentów lub absolwentów stawiających pierwsze kroki w finansach. Zaczynamy od tego, gdzie jesteś teraz, nie gdzie powinieneś być.
2. Czym jest Promotion Plan jako całość?
Promotion Plan to program mentoringowy, który łączy rozwój kariery z praktycznymi umiejętnościami finansowymi i narzędziowymi. Obejmuje audyt kariery, budowę CV i LinkedIn, przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych, analizę finansową, AI w pracy, storytelling danych i rozwój kompetencji liderskich. Jeden program, jeden cel: żebyś był wart więcej na rynku i żeby to było widać.
3. Od czego powinienem zacząć?
Najlepiej od audytu kariery. To punkt startowy, który pokazuje gdzie jesteś, dokąd warto iść i co konkretnie zrobić, żeby tam dotrzeć. Na jego podstawie dobieramy dalsze kroki indywidualnie.
4. Czy mogę kupić tylko jeden kurs, czy muszę brać cały program?
Możesz kupić każdy kurs osobno. Jeśli jednak zależy Ci na realnej zmianie zawodowej, a nie tylko na jednej umiejętności, pełny program mentoringowy daje znacznie lepszy efekt, bo wszystkie elementy wzajemnie się uzupełniają.
5. Ile czasu zajmuje ukończenie programu?
Pojedyncze kursy większość uczestników kończy w ciągu dwóch do czterech tygodni. W pełnym programie mentoringowym moi podopieczni mieli zaproszenia na rozmowy rekrutacyjne nawet już po pierwszych 2 tygodniach. Efektywnie w ciągu 3 miesięcy kursanci są w stajnie otrzymać ofertę nowej lepszej pracy.
6. Czy mogę wrócić do materiałów po zakończeniu kursu?
Tak. Dostęp do materiałów otrzymujesz na rok. Możesz wracać do nich kiedy chcesz i ile razy chcesz.
7. Czy to działa, jeśli pracuję w korporacji i mam mało czasu?
Właśnie dla takich osób Promotion Plan powstał. Moduły są krótkie i konkretne, a cały program jest zaprojektowany tak, żeby można go było przerabiać równolegle z pełnoetatową pracą.
8. Czym Promotion Plan różni się od innych kursów online?
Promotion Plan nie jest platformą z setkami niepowiązanych tematów. Jest zaprojektowany jak proces w korporacji, ma przynosić efekt. Każdy moduł jest tworzony przez praktyka finansów i skupia się na jednym konkretnym celu: lepszej pracy, wyższym wynagrodzeniu i większej pewności siebie na rynku. Nie sprzedajemy wiedzy dla wiedzy, sprzedajemy zmianę.
9. Jak szybko zobaczę efekty?
Pierwsze efekty są widoczne już w trakcie programu. Uczestnicy audytu kariery dostają gotowe CV i LinkedIn zanim skończy się pierwszy miesiąc. Osoby przerabiające kursy narzędziowe wdrażają pierwsze zmiany w pracy często już po pierwszych modułach. Promotion Plan nie jest wiedzą na później, jest procesem, który możesz wdrażać od razu.
Masz dodatkowe pytania?
Skontaktuj się z nami klikając w przycisk, lub napisz na maila kontakt@promotionplan.pl.
2026 PromotionPlan.pl